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9000多学生2万多岗位计算机编程、通信技术专业最

  两万多个职位对应9000多名求职学生,是2∶1的职位需求;一半以上的参聘公司是互联网企业,最受学生欢迎的职位就是机械类、自动化和信息技术。

  招聘企业的目标也很统一,60%为理工科专业,机械制造,计算机程序设计,信息通讯等技术类毕业生最受欢迎。一些实习经验丰富,能力较强的学生还能“挑工作”——与多家企业都签订就业意向协议,再从当中择优挑选,甚至先去公司上几天班,觉得不好再回头换公司。

  “如果最后录取的是临床协调员的职位,我会努力做市场,用绩效说话,三年内做到市场部副经理;如果最后应聘到的是质量管理职位,我会应用专业知识背景潜心搞研究,争取3-5年后做到实验室或车间副主任。”

  “如果最后录取的是临床协调员的职位,我会努力做市场,用绩效说话,三年内做到市场部副经理;如果最后应聘到的是质量管理职位,我会应用专业知识背景潜心搞研究,争取3-5年后做到实验室或车间副主任。”

  为什么招聘岗位这么多,用人需求这么大?浙江省教育厅学生处处长丁松泉说,和杭州的创业创新环境分不开,也因为总体经济形势回暖,企业发展有了新动力。

  以此次招聘会为例,幸运飞艇投注:山东一家化工厂车间起火致7死 目,770家企业中包括上市公司140家、世界500强企业20家,浙江物产集团、中国石化、中国能源、银泰集团、银江集团、老板电器、松下电器、蓝月亮、农夫山泉等企业悉数到场,用人需求超过两万人。

  方雄飞是浙江衢州人,爸爸是公交车司机,妈妈在家,大学入校后申请了一般贫困生的补助,每学期1250元;他学习努力,对各种校内、校际活动也很积极,在很多演讲、辩论比赛中都获过奖,这次学院里通知有主要针对贫困生的大型招聘会,就立刻提前报了名。

  下午2点,招聘会全面开放,工大足球场入口就排起了长队,求职者大多出生在1994,1995年,男生多女生少,理科多文科少,计算机编程,机械制造,化工医药,土木工程等技术性专业占多数。

  昨天,由浙江省教育厅主办、浙江省高校毕业生就业指导服务中心、浙江工业大学就业指导中心承办的2017年浙江省“寒门学子”专场招聘会在浙江工业大学朝晖校区举行。

  以此次招聘会为例,770家企业中包括上市公司140家、世界500强企业20家,浙江物产集团、中国石化、中国能源、银泰集团、银江集团、老板电器、松下电器、蓝月亮、农夫山泉等企业悉数到场,用人需求超过两万人。

  昨天,由浙江省教育厅主办、浙江省高校毕业生就业指导服务中心、浙江工业大学就业指导中心承办的2017年浙江省“寒门学子”专场招聘会在浙江工业大学朝晖校区举行。

  “这次招聘主要是为2017届家庭经济困难的学生提供求职便利,用人单位报名很踊跃,共有770家,比上次秋招还多了200多家,共提供3675个就业岗位,招聘会先向寒门学子开放,下午2点以后,再面向所有学生开放的。”浙江省教育厅学生处处长丁松泉说。

  “第一份工作是非常重要的,幸运飞艇投注:鄂尔多斯市特检所对在建化工厂材。递简历时我主要看两个因素:公司品牌和工作内容,其次薪酬,这两家公司提出的薪酬都是四五千,其实只要公司好,三千多我也是能接受的。”

  两万多个职位对应9000多名求职学生,是2∶1的职位需求;一半以上的参聘公司是互联网企业,最受学生欢迎的职位就是机械类、自动化和信息技术。

  为什么招聘岗位这么多,用人需求这么大?浙江省教育厅学生处处长丁松泉说,和杭州的创业创新环境分不开,也因为总体经济形势回暖,企业发展有了新动力。

  “这次招聘主要是为2017届家庭经济困难的学生提供求职便利,用人单位报名很踊跃,共有770家,比上次秋招还多了200多家,共提供3675个就业岗位,招聘会先向寒门学子开放,下午2点以后,再面向所有学生开放的。”浙江省教育厅学生处处长丁松泉说。

  “尽管应届毕业生人数一年比一年多,但职位需求充足,2016届整个招聘季一共提供了50万个用人需求;今年的就业前景也是很乐观的,尤其是工科应届生,就业前景一直比较稳定,随着浙江信息技术产业的转型升级和快速增长,计算机相关专业也一直是近几年的招聘热点。”

  “第一份工作是非常重要的,递简历时我主要看两个因素:公司品牌和工作内容,其次薪酬,这两家公司提出的薪酬都是四五千,其实只要公司好,三千多我也是能接受的。”

  方雄飞是浙江衢州人,爸爸是公交车司机,妈妈在家,大学入校后申请了一般贫困生的补助,每学期1250元;他学习努力,对各种校内、校际活动也很积极,在很多演讲、辩论比赛中都获过奖,这次学院里通知有主要针对贫困生的大型招聘会,就立刻提前报了名。

  下午2点,招聘会全面开放,工大足球场入口就排起了长队,求职者大多出生在1994,1995年,男生多女生少,理科多文科少,计算机编程,机械制造,化工医药,土木工程等技术性专业占多数。

  除了大企业,这次来的小型创业企业数量也很多,虽然只提供一两个岗位,但薪金待遇非常优厚。例如,有网络租车公司给App开发人员开出年薪15万,有互联网金融公司给程序员开出年薪15万,还有短视频媒体公司招聘“网红”主持人,基本工资10万。一家金融投资咨询公司招聘销售人员,主管在会场上四处游荡,看到颜值高,气质好的女生就过去问:“同学,金融工作很适合你,有没有兴趣到我们那里看看……”

  除了大企业,这次来的小型创业企业数量也很多,虽然只提供一两个岗位,但薪金待遇非常优厚。例如,有网络租车公司给App开发人员开出年薪15万,有互联网金融公司给程序员开出年薪15万,还有短视频媒体公司招聘“网红”主持人,基本工资10万。一家金融投资咨询公司招聘销售人员,主管在会场上四处游荡,看到颜值高,气质好的女生就过去问:“同学,金融工作很适合你,有没有兴趣到我们那里看看……”

  “尽管应届毕业生人数一年比一年多,但职位需求充足,2016届整个招聘季一共提供了50万个用人需求;今年的就业前景也是很乐观的,尤其是工科应届生,就业前景一直比较稳定,随着浙江信息技术产业的转型升级和快速增长,计算机相关专业也一直是近几年的招聘热点。”

  浙江物产集团则派出四家分公司来招聘,其中物产金属集团收到简历最多,有100多份。人事处主任说:“前几年钢铁价格下降,市场遇冷导致一些人员流动。今年开始供给侧改革显出了效果,钢铁价格上来了,集团必须招聘新一批销售人员,重新占领市场份额,所以招聘人数比较大。”

  招聘企业的目标也很统一,60%为理工科专业,机械制造,计算机程序设计,信息通讯等技术类毕业生最受欢迎。一些实习经验丰富,能力较强的学生还能“挑工作”——与多家企业都签订就业意向协议,再从当中择优挑选,甚至先去公司上几天班,觉得不好再回头换公司。

  浙江物产集团则派出四家分公司来招聘,其中物产金属集团收到简历最多,有100多份。人事处主任说:“前几年钢铁价格下降,市场遇冷导致一些人员流动。今年开始供给侧改革显出了效果,钢铁价格上来了,集团必须招聘新一批销售人员,重新占领市场份额,所以招聘人数比较大。”