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东莞2018届高校毕业生招聘会举行 薪资同比上涨一

  东莞地区首场2018届高校毕业生招聘会于上周五在广东创新科技职业学院举行。来自珠三角地区的350余家企业提供了近7000个岗位,为应届毕业生提供的岗位薪水大部分在3000-5500元/月之间,8000-10000元/月的高薪岗位也不少。从现场企业开出的薪资水平来看,同比去年上涨了10%-20%。据悉,类似的大型招聘会东莞接下来还将上演7场。

  广东创新科技职业学院2018届毕业生生源信息表显示,该校共有2018届毕业生4000多名,其中男女生人数的比例大约为2.14:1,部分专业的男女生比例更是悬殊。记者注意到,电子信息工程技术专业、机电一体化技术专业和建筑工程管理专业的毕业生数量分别是76人、186人和51人,全部是“清一色”男生。另外,数控技术专业123名毕业生中只有1名女生,计算机辅助设计与制造专业40名毕业生中只有1名女生,软件技术专业239名毕业生中只有4名女生。相比之下,女生人数超过男生的专业较少,比较明显的就是会计专业、会计电算化专业以及外语系的应用英语专业和商务英语专业。

  东莞地区2018届高校毕业生招聘会从上周五开始,将陆续在东莞各大高校展开,广东创新科技职业学院是第一站。针对本届毕业生专业特点和技能特长,该校就业指导中心对用人单位进行了严格筛选,最后从500余家报名企业中精选出350多家用人单位参会,涉及节能环保、家具制造、通信设备、电子商务、网络科技、建筑工程、财务管理、百货零售、装潢装饰、汽车销售、物流快递、酒店管理、文案策划、教育培训等行业及专业领域。

  对于即将毕业步入社会的毕业生来说,他们对薪酬的期望值是多少呢?就读人力资源专业的小许当天给一知名酒店递交了简历,应聘人事文员岗位。小许告诉记者,酒店负责招聘的工作人员已经跟她约好了面试时间,她觉得月薪在3000元以上就可以接受。现场至少向五家企业递交了简历的小陈则表示,刚毕业的月薪如果能有四千多元的话,就已经非常满足了。

  其中,一科技股份公司就提供了200余个岗位,其招聘计划显示,该企业2018年储备干部招聘计划为210人,主要面向2018届毕业生,涉及电子、通信、自动化、机械制造、机电一体化、化学、化工、市场营销等多个专业。为了让毕业生心中有底,该企业的招聘计划中列明了岗位的发展方向,例如“助理工程师-工程师-总工程师”、“技术员-工程师-主管-经理”等。该公司旗下的东莞公司这次也提供了40个岗位,短短两个来小时就收到100多份简历,招聘方负责人刘女士表示,公司对毕业生需求较大,接下来的几场招聘会他们也会有选择地参加,“毕业生入职头半年的流失率还是比较大,去年招进公司的应届毕业生流失超过一半。怎么留住毕业生,企业也在想办法。”

  广东创新科技职业学院2018届毕业生生源信息表显示,该校共有2018届毕业生4000多名,其中男女生人数的比例大约为2.14:1,部分专业的男女生比例更是悬殊。记者注意到,电子信息工程技术专业、机电一体化技术专业和建筑工程管理专业的毕业生数量分别是76人、186人和51人,全部是“清一色”男生。另外,数控技术专业123名毕业生中只有1名女生,计算机辅助设计与制造专业40名毕业生中只有1名女生,软件技术专业239名毕业生中只有4名女生。

  东莞地区首场2018届高校毕业生招聘会于上周五在广东创新科技职业学院举行。来自珠三角地区的350余家企业提供了近7000个岗位,为应届毕业生提供的岗位薪水大部分在3000-5500元/月之间,8000-10000元/月的高薪岗位也不少。从现场企业开出的薪资水平来看,同比去年上涨了10%-20%。据悉,类似的大型招聘会东莞接下来还将上演7场。

  东莞地区2018届高校毕业生招聘会从上周五开始,将陆续在东莞各大高校展开,广东创新科技职业学院是第一站。针对本届毕业生专业特点和技能特长,该校就业指导中心对用人单位进行了严格筛选,最后从500余家报名企业中精选出350多家用人单位参会,涉及节能环保、家具制造、通信设备、电子商务、网络科技、建筑工程、财务管理、百货零售、装潢装饰、汽车销售、物流快递、酒店管理、文案策划、教育培训等行业及专业领域。当天上午,搜房网、龙昌科技、华科集团、日立电梯、康帝酒店、宝岛眼镜等知名企业来到该校招人,共提供了近7000个岗位,以电子商务类、计算机类、机械模具类、建筑施工类、企业管理类、设计装饰类、物流快递类、财务管理类等居多。

  相比之下,女生人数超过男生的专业较少,比较明显的就是会计专业、会计电算化专业以及外语系的应用英语专业和商务英语专业。

  该招聘展位前排起了长龙,多名物流专业的学生拿着简历耐心地等待。其中一名学生告诉记者,他们这一届物流专业一共有3个班,大约有150名毕业生。他认为,现在电商的蓬勃发展令物流专业毕业生比较吃香,能够进入这家知名快递企业上班,对于刚毕业的学生来说挺好的,一方面待遇不错,另一方面自己也可以得到很好的锻炼。

  其中,一科技股份公司就提供了200余个岗位,其招聘计划显示,该企业2018年储备干部招聘计划为210人,主要面向2018届毕业生,涉及电子、通信、自动化、机械制造、机电一体化、化学、化工、市场营销等多个专业。为了让毕业生心中有底,该企业的招聘计划中列明了岗位的发展方向,例如“助理工程师-工程师-总工程师”、“技术员-工程师-主管-经理”等。该公司旗下的东莞公司这次也提供了40个岗位,短短两个来小时就收到100多份简历,招聘方负责人刘女士表示,公司对毕业生需求较大,接下来的几场招聘会他们也会有选择地参加,“毕业生入职头半年的流失率还是比较大,去年招进公司的应届毕业生流失超过一半。怎么留住毕业生,企业也在想办法。”

  记者在现场留意到,企业开出的平均月薪在3000—5500元之间,同比去年普遍上涨了10%-20%。机械制造、数控模具、装潢设计等岗位月薪则更高,在4000-7000元之间;部分营销类的岗位更是开出了8000-10000元/月的待遇。此外,不少企业还打出年底双薪、带薪休假、培养晋升、管培储备等“福利牌”,给出求职者再培训培养倍增计划、职位晋升通道及带薪出国旅游度假等福利以吸引人才。幸运飞艇投注:四川化工高级技工学校石油化工技

  对于即将毕业步入社会的毕业生来说,他们对薪酬的期望值是多少呢?就读人力资源专业的小许当天给一知名酒店递交了简历,应聘人事文员岗位。小许告诉记者,酒店负责招聘的工作人员已经跟她约好了面试时间,她觉得月薪在3000元以上就可以接受。现场至少向五家企业递交了简历的小陈则表示,刚毕业的月薪如果能有四千多元的话,就已经非常满足了。

  当天上午,搜房网、龙昌科技、华科集团、日立电梯、康帝酒店、宝岛眼镜等知名企业来到该校招人,共提供了近7000个岗位,以电子商务类、计算机类、机械模具类、建筑施工类、企业管理类、设计装饰类、物流快递类、财务管理类等居多。

  近年来,电商的迅猛发展,让物流行业对人才的渴求越来越明显。当天,一知名快递企业在现场展示的招聘宣传牌显示,此次招聘的岗位共90个,包括50名客服代表、20名仓管员和20名收派员,要求电子商务、物流管理、市场营销等相关专业的毕业生,给出的待遇为4000—6000元/月。该招聘展位前排起了长龙,多名物流专业的学生拿着简历耐心地等待。其中一名学生告诉记者,他们这一届物流专业一共有3个班,大约有150名毕业生。他认为,现在电商的蓬勃发展令物流专业毕业生比较吃香,能够进入这家知名快递企业上班,对于刚毕业的学生来说挺好的,一方面待遇不错,另一方面自己也可以得到很好的锻炼。

  记者在现场留意到,企业开出的平均月薪在3000—5500元之间,同比去年普遍上涨了10%-20%。机械制造、数控模具、装潢设计等岗位月薪则更高,在4000-7000元之间;部分营销类的岗位更是开出了8000-10000元/月的待遇。此外,不少企业还打出年底双薪、带薪休假、培养晋升、管培储备等“福利牌”,给出求职者再培训培养倍增计划、职位晋升通道及带薪出国旅游度假等福利以吸引人才。

  近年来,电商的迅猛发展,让物流行业对人才的渴求越来越明显。当天,一知名快递企业在现场展示的招聘宣传牌显示,此次招聘的岗位共90个,包括50名客服代表、20名仓管员和20名收派员,要求电子商务、物流管理、市场营销等相关专业的毕业生,给出的待遇为4000—6000元/月。