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问问采购朋友你多久没涨工资了?

  工作时专注投入,不看任何无关网页、玩手机,每天集中半小时处理邮件。在生活状态中,减少对工作事务的接入和处理频率。

  按说这位采购经理很有些来头--90年生人、名校毕业、幸运飞艇投注:大唐化工技术研究院与湖北荟煌科!多家500强外企采购经验。更重要的是,他的基本薪已经超30万,不含奖金。

  他坦承,一年没能看进去一本完整的书,虽然碎片时间也会听听微课学习,但进步甚微。每天都很疲劳,效率低、工作多而杂,却没有重点。

  工作时也常“莫法特工作法”替换工作。有时工作累往往是因为工作乏味,没有挑战,事务性工作多。适当将工作重新编排,将不同的工作轮换交替进行,提高时间的利用效率。

  任何一种穿透式的新技术新工具最终会被广泛影响利用到所有行业,和蒸汽机、电力一样,互联网对人类的影响巨大,但所有的行业在互联网改造过后,这门技术最终会成为“传统”行业,从业人员也会失去领先优势。 现在了很多互联网行业的采购从业者,他们所采购的类目已不是传统的电子器件、模具、包装、钢材、化工原料等,他们采购的是汽车租赁服务、流量服务、会议服务、新媒体服务、跨境货源等等

  如果没有有意识地突破舒适区,不能看清中国经济的发展趋势,不能跟谁国内形势的变化做出自己职业的调整,有可能某一天就会进入自己的恐慌区。

  完工流程结束时可以说:“今天工作都完成了”给大脑一个暗示。切换到生活模式。这种流程仪式会保证工作完成,也能将不产生高价值产生的活动不断减少。

  在走入职场后就要有意识的注意精力的补充和释放,形成良好的精力管理方法。职场越到深入越拼的是身体精力。在年轻时就应将精力管理纳入生涯管理中。

  有时候,时时在线、分分回复并不是必要有效的方式。一些工作狂时刻在线,全心扑在工作上,精神和精力上反而容易衰老,反而未必能有很大的成就。

  工作生活不存在平衡,应建立一些工作生活隔断,既享受工作也享受生活,真正最有成绩的人往往是把工作纳入生活,生活和工作一体化。

  很多优秀采购人都是跨领域学习的典范,他们不但精通采购专业知识,还懂得管理之道;他们不但精通一个行业,而且还对多个行业熟悉和了解。作为一名职业采购经理人不能只固守于一个行业,采购需要的是一个全才。我们经常会震惊于行业牛人的跨界知识之丰富,其实仔细研究很多人的经历,你会发现,无论是比尔盖茨还是彼得,德鲁克都有每年学一个新行业知识的计划。

  随着传统行业的互联网改造,互联网人才的收入红利还会持续,国内互联网公司采购从业者的收入水平,或将普遍赶超外企采购人员的收入水平。但是否可以永远持续却很难保证。

  生活中设置适当离线工作的时间,幸运飞艇计划:天然气荒煤企受益 煤化工技术人才,在年轻时真正建立起补充精力的方式,健身、阅读,或培养其它能长远受益的爱好,学一点生活上的技巧,要有“身体劳作,心智空闲”的休闲方式,经常有意识的让精力和能力建立良性的输入输出体系。

  一个人的薪水不仅是个人价值的体现,更有行业的因素。要想长期价值的增长,不断投资自己,保持输入,更要在行业的大背景下顺势而为的努力,才能长期不断增值。

  在九十年代,很多大学毕业生一参加工作月薪就比父辈一年的薪资要高。二十年前,在外企的采购人员的工资水平远高于内资企业,这是公认的事实。

  人生是马拉松、职场是接力跑,每个职场人士都有顺或逆的时候,采购人也一样,平时不断地学习充实自己的人是没有职场瓶颈的,任何时候,只有我们不断保持良好的状态,始终做好手头的事,学习更多的新知识新技能,坚持投资自己,保持价值的不断增值。

  随着公司发展,他的团队越来越大,急需加强领导力方面的知识技能,却苦于下面的小朋友状况频频、忙着收拾残局。

  增加输入才能期待输出的增加,用投资收益看输入输出之间的关系。要“以终为始”,多从自己的未来目标做现在的选择,设立重要的事清单,每天安排出“为未来的一小时”之类的时间用于长远目标的达成。

  我有朋友在日本一家电子企业工作,几年前薪水已经五十多万,他是很满意的,他也觉得这家企业未来在中国会有更大的发展,到时候薪水自然水涨船高;但是,几年过去了,他的薪水好像没怎么涨,因为近几年公司业绩很差,听说他们公司不久也要面临搬迁的命运,而他面临的是重新找工作。